Программа «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8», предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В ней предусмотрена гибкая настройка возможностей для обеспечения работы различных государственных учреждений.
- должностной оклад (оклад по ПКГ/ПКУ);
- должностной оклад (оклад по ПКГ/ПКУ) + квалификационная надбавка за занимаемую должность (по штатному расписанию);
- должностной оклад (оклад по ПКГ/ПКУ) + квалификационная надбавка за профессионализм (индивидуальная для сотрудника);
- оклад по профессиональной квалификационной группе (должностной оклад).
Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем государственного учреждения на основании требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимым для осуществления деятельности по соответствующей профессиональной квалификационной группе.
В программе «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8» можно учитывать несколько шкал надбавок за наличие квалификационной категории (например, для средней и старшей категорий персонала) и указывать категорию, присвоенную сотруднику. Должность (позиция) может требовать от работника владения рядом специальностей, причем по каждой специальности у сотрудника может быть своя квалификационная категория. В программе можно указать все имеющиеся у сотрудника специальности и категории.
«1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8» предусматривает сквозной учет всех сумм начислений и удержаний в разрезе источников финансирования непосредственно при проведении расчетов, предоставлена возможность настроить порядок отражения в бюджетном учете каждого начисления или удержания. Все аналитические отчеты по заработной плате (расчетные листки, ведомости, своды и другие) формируются по источникам финансирования.
В «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8» поддерживаются все основные процессы кадрового учета и управления персоналом, расчета зарплаты, исчисления НДФЛ и страховых взносов, формирования отчетов и справок в государственные органы и социальные фонды, планирования расходов на оплату труда. Учтены требования законодательства, реальная практика работы учреждений и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом.
Решения «1С: Зарплаты и управления персоналом 8» соответствуют требованиям Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О защите персональных данных». В программе реализована возможность регистрации событий, связанных с работой с персональными данными (в частности, доступа и отказа в доступе к персональным данным), включая информацию о том пользователе, с которым данное событие было связано.
Удобные и гибкие механизмы настройки отчетов позволяют получать полную и достоверную информацию в самых разных аналитических разрезах, для различных категорий пользователей: руководства, службы управления персоналом, кадровой службы, бухгалтерии и других.
Сферы использования
Благодаря своим функциональным возможностям и средствам гибкой настройки эта программа может использоваться в различных организациях — учреждениях, состоящих на самостоятельном балансе, финансируемых из федерального, регионального (субъектов Российской Федерации) или местного бюджета, а также из бюджета государственного внебюджетного фонда.
Для правоохранительных органов
Для военнослужащих
Для государственных и муниципальных служащих
Для медицинских учреждений
Для образовательных учреждений
Возможности «1C:Зарплаты и кадров государственного учреждения 8»
Программа «1С: Зарплата и и кадры государственного учреждения 8» создана с учетом реальной практики работы на сотнях тысяч предприятий и успешно внедряется в службах управления персоналом, бухгалтериях и других подразделениях, где решаются задачи:
управления человеческими ресурсами;
учета произведенного труда;
формирования мотиваций и вознаграждений;
обеспечения техники безопасности;
ведения регламентированных процессов кадрового делопроизводства, расчета зарплаты и отчислений, подготовки зарплатной отчетности.
Для каждого из таких подразделений использование программы «1С: Зарплата и и кадры государственного учреждения 8» открывает целый комплекс возможностей.
С помощью программы «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8» версии КОРП специалисты службы управления персоналом могут взаимодействовать с кандидатами, проводить удаленное обучение, тестирование и аттестации сотрудников, оценивать персонал и реализовывать различные схемы мотивации, отслеживать провидения медосмотров и учитывать ДМС.
- Подбор персонала (в версии КОРП)
- Развитие персонала (в версии КОРП)
- Оценка персонала (в версии КОРП)
- Аттестация сотрудников (в версии КОРП)
- Охрана труда (в версии КОРП)
- Мотивация (в версии КОРП)
- Учет медосмотров и ДМС (в версии КОРП)
В распоряжении руководства компании находятся все необходимые программные инструменты для эффективного управления кадрами, построения схем мотивации, оценки затрат и отслеживания производительности.
- Эффективность процессов управления персоналом
- Формирование схем мотивации и льгот
- Производительность труда и выполнение целей
- Предоставление личного кабинета сотрудникам
- Качество и квалификация персонала
Кадровая служба с помощью программы может автоматизировать процессы работы с персоналом, сохраняя в единой базе все учетные данные о работниках предприятия. «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8» позволяет специалистам вести регламентированный документооборот, анализировать потребность в кадрах, осуществлять их своевременных подбор, регистрировать все необходимые данные о сотрудниках, включая их графики работы и отпусков. В программе «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения» версии КОРП удобно отслеживать изменение и окончание испытательного срока и соблюдение условий ученических договоров.
- Регламентированный кадровый учет
- Учет персональных данных
- Учет рабочего времени
- Учет остатков отпусков и отгулов
- Воинский учет
Удобные инструменты программы предназначены для выполнения расчетов, связанных с оплатой труда, НДФЛ, отчислений в фонды и подготовки отчетности. Предусмотрена возможность автоматической синхронизации данных с программой «1С: Бухгалтерия 8» ред. 3.0.
- Автоматизация расчета заработной платы
- Расчет НДФЛ, подготовка и отправка отчетности
- Расчет страховых взносов, подготовка и отправка отчетности
- Взаимодействие с ФСС
- Взаиморасчеты с персоналом
- Аналитическая и статистическая отчетность по зарплате
- Синхронизация с программой «1С: Бухгалтерия 8»
Отдел охраны труда и техники безопасности при помощи программы может вести учет времени прохождения работниками медосмотров, автоматизировать процесс учета инструктажей по технике безопасности, выполнять учет несчастных случаев, проводить документирование специальной оценки условий труда.
- Документирование СОУТ
- Учет медосмотров (в версии КОРП)
- Регистрация инструктажей по ТБ (в версии КОРП)
- Расследование несчастных случаев (в версии КОРП)
- Документирование СОУТ (в версии КОРП)
С помощью программы специалисты планово-экономического отдела могут проводить анализ эффективности использования рабочего времени, вести учет труда, формировать бюджет затрат на персонал, с последующей оценкой его исполнения и анализа экономии/перерасхода средств фонда оплаты труда.
- Анализ эффективности использования рабочего времени
- Учет труда
- Численность списочная и среднесписочная
- Штатное расписание
- Формирование ФОТ, анализ экономии и перерасхода
- Грейдирование штатного расписания (в версии КОРП)
- Учет затрат на заработную плату
Варианты поставки
Программа поставляется в нескольких версиях. Подразделения, взаимодействующие с персоналом, по мере роста потребностей предприятия и расширения задач кадровой политики могут переходить на более функциональные версии программы.
Стоимость
Код
Наименование
Цена, руб. (без НДС)
4601546114006
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Базовая версия *
12 400
2900001729819
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Базовая версия. Электронная поставка
11 200
2900001729826
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ПРОФ. Электронная поставка
37 900
4601546113993
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 *
37 900
2900001892971
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 КОРП. Электронная поставка
183 000
4601546132079
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 КОРП *
183 000
- поставка на физических носителях.
- Поставка на физических носителях содержит установочный диск и печатную документацию. Аналогичная электронная поставка содержит тот же продукт, который придет сразу после оплаты на электронную почту, документация предоставляется в электронном виде; по содержанию отличий от коробки нет, главное и единственное преимущество — не надо ждать поставки.
- «(USB)» означает, что используется физический ключ защиты от нелицензионного использования (только для коробок).
- В Базовой версии может работать только 1 пользователь, увеличить число пользователей можно только с переходом на ПРОФ версию. Обновления Базовых версий бесплатные.
- В поставке ПРОФ 1 рабочее место, рабочие места можно добавлять приобретением дополнительных лицензий. Предусмотрена настройка программы под конкретные нужды предприятия. Обслуживание по договору 1С:ИТС.
- Поставка КОРП — еще более расширенный функционал по сравнению с ПРОФ.